Сотрудник на производстве мороженого в Осло, Норвегия (КОНТРАКТ НА 6-12 МЕСЯЦЕВ)
- 3500 €
- Norwegia (Bodø)
Отправляй резюме WhatsApp:+47 59 44 51 61
Приглашаем на работу в цех и на склад по производству мороженого в столице Норвегии - Осло. Ищем сотрудников для работы на конвейерной линии, включая упаковку и фасовку продукции. Предлагаем трудоустройство в дружественной и поддерживающей среде.
Зарплата: Стартовая оплата составляет от 3500 евро в месяц, с возможностью дополнительного дохода за счет сверхурочных часов работы.
Обязанности:
- Наклеивание этикеток и фасовка продукции.
- Контроль за весом упакованных товаров.
Требования к кандидатам:
- Приглашаем мужчин, женщин и семейные пары в возрасте от 21 до 55 лет.
- Отсутствие вредных привычек и проблем со здоровьем.
- Внимательность к деталям и нацеленность на результат.
- Готовность к обучению; предыдущий опыт работы приветствуется, но не обязателен.
Условия работы:
- Рабочий график: с понедельника по субботу, 8-10 часов в день.
- Конкурентная заработная плата от 190 до 217 норвежских крон в час (примерно 18-21.5 евро).
- Бесплатное проживание, предоставляемое работодателем, с отдельными апартаментами для семейных пар.
- Оплата авиабилетов до Норвегии группами за счет работодателя.
Дополнительные преимущества:
- Обучение всем аспектам работы на производстве.
- Поддержка и дружный коллектив.
- Возможность стать частью важного производственного процесса, создающего радость для людей каждый день.
Для подачи заявки и получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с нами через WhatsApp. Присоединяйтесь к нашей команде и начните свою карьеру в индустрии производства мороженого в Норвегии!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






