Magazyn części samochodowych INTERCARS
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 10-08-2026
g3 obserwującychMagazyn części samochodowych INTERCARS**
InterCars – międzynarodowa firma, oficjalny dystrybutor części samochodowych, narzędzi i wyposażenia dla serwisów samochodowych.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 23 zł/godz. netto;
◈ premie do 1500 zł/miesiąc, w zależności od wyników;
◈ +2 zł/godz. do stawki – dopłata za własne mieszkanie.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ tylko nocne zmiany, po 10 godzin;
◈ 20:00-06:00;
◈ po 2 miesiącach pracy można brać więcej godzin pracy;
◈ 5 dni w tygodniu.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ kontrola jakości i sortowanie części;
◈ zbieranie części samochodowych przy pomocy skanera;
◈ praca z nowoczesnym wyposażeniem produkcyjnym;
◈ praca ze skanerem.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłata za mieszkanie zależy od liczby przepracowanych godzin: 1) do 180 godzin – 750 zł/miesiąc; 2) od 200 godzin – 690 zł/miesiąc; 3) od 220 godzin – 650 zł/miesiąc. Im więcej godzin przepracujesz, tym mniejsza będzie opłata za hostel.
◈ pracownicy mieszkają w hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ dojazd do pracy zapewniony, wliczony w opłatę za zakwaterowanie;
◈ koszt badań lekarskich – 100 zł (z wynagrodzenia);
◈ koszt odzieży roboczej – 260 zł (jeśli pracownik przepracuje 3 miesiące, koszt zostanie zwrócony pracownikowi).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Nowy Dwór Mazowiecki (38 km od Warszawy).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
