Pracownik zakładu mięsnego BEEF MAREK
- 1700 $
- Polska (Białystok)
- 12-03-2024
**Pracownik zakładu mięsnego BEEF MAREK**
BEEF MAREK- firma zajmuje się ubojem bydła. Rodzinna firma, która przez czas swojego istnienia zdobyła zaufanie wielu klientów. Rozpoczęła swoją działalność na rynku wewnętrznym w 1996 roku. Rzeźnia znajduje się w Brzeźnicy niedaleko Białegostoku, w powiecie bielskim, w województwie podlaskim. Zakres działalności jest krajowy i międzynarodowy.
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
💵 Wynagrodzenie 23,90-31 zł/godz. netto;
💰 6000-7700 zł/mies. netto; 56 000-72 000 грн; 1400-1700 $;
📈 Praca po 10 godz., 6 dni w tygodniu;
👬 Dla mężczyzn do 45 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍 Brzeźnica (60 km od Białegostoku).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ stawka 23,90 zł/godz. netto;
◈ stawka 31 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ pracownicy po 2-3 miesiącach pracy mogą otrzymać wyższą stawkę (45 zł brutto- 34 netto);
◈ dla kandydatów z doświadczeniem stawka jest wyższa po pierwszych dwóch tygodniach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 1 zmiana, po 10 godzin;
◈ 14:00-24:00; godziny pracy zmieniają się w zależności od obciążenia pracą;
◈ 6 dni w tygodniu, PN-SB, w sobotę praca 5-6 godzin, niedziela zawsze wolna;
◈ 250 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ praca na linii transportowej (stojąca);
◈ składanie, ważenie, rozbieranie tusz, zdejmowanie skóry (specjalne maszyny);
◈ pierwsze dwa tygodnie praca na jednym procesie (jelito), potem przejście na inne procesy (wszędzie szkolą).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ bezpłatne, zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ dojazd do pracy bezpłatnym autobusem służbowym;
◈ odzież robocza zapewniona bezpłatnie;
◈ bezpłatny ciepły pełnowartościowy obiad.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Brzeźnica (60 km od Białegostoku)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 613
