Сборка фруктов и ягод на ферме в Манчестере проживание и питание за счет компании зп5000
- 5000 £ (GBP)
- Anglia (Manchester)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla parРаботаем с СНГ (Россия, Молдова, Таджикистан, Кыргызстан, Узбекистан)
Предоставяем жилье и транспорт до работы+ оплачиваем питание
Описание вакансии
Требования к кандидатам:
- Возраст от 18 до 60 лет (мужчины)
- Отсутствие судимости в стране проживания/гражданства.
- Отсутствие проблем со здоровьем: алкогольная или наркотическая зависимость, вирусные заболевания, прочее.
- Владение английским языком не обязательно, но будет большим преимуществом при назначении на должность!
Условия работы:
- Работа в фермерском хозяйстве;
- Сбор Ягод и Фруктов
- Работа на фабрике: на линии упаковки фруктов и ягод;
- Полевые работы (для мужчин);
- Рабочие смены (в неделю): 40-60 рабочих часов / 5-6 дней (дополнительные часы работы предоставляются по желанию).
Оплата труда:
Ставка в час: 20£
Оплата дополнительных часов: 25£
Ориентировочная зарплата в месяц (min/max): 2900-5500£;
- Выдача зарплаты еженедельно (по понедельникам).
Проживание: проживаете в домиках недалеко от работы, комнаты до 2х человек, прачечная, кухня.
- Медицинская страховка на период пребывания: оплачивается работодателем .
Есть возможность продления контракта и каръерного роста, при необходимости предоставми языковые курсы.
Если хотите больше узнать об услових и необходимых документах пишите в ТЕЛЕГРАМ +44 7441 392546 на связи круглосуточно!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
