Pracownik sprzątający w hotelach (różne lokalizacje), wynagrodzenie do 3000 €
- 3000 €
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
- 13-03-2024
🇩🇪 *OFERTA PRACY W NIEMCZECH!*
📄 *DOKUMENTY: BIOMETRIA, WIZA POLSKA, KARTA POBYTU*
Rejestracja: 150€
Kontakty: 380985999997
🏢 *SPRZĄTANIE W HOTELACH*
📣 *Dla Ukraińców, Białorusinów, Mołdawian, Gruzinów (koniecznie pesel i konto w banku w euro)!*
*Lokalizacje: w całych Niemczech jest 140 hoteli.*
*Zakwaterowanie: po 2-3 osoby w ładnych pokojach. Jest zakwaterowanie przy hotelu, a są też hostele (do pracy pół godziny). Pary mieszkają w oddzielnym pokoju.*
*Grafik: średnio, 140-160 godzin miesięcznie. Zmiany dzienne, 6-8 godzin dziennie.*
*Wymagania:
- można bez doświadczenia i bez znajomości języka.
- rygorystycznie do 50 lat.
- obywatele Ukrainy (biometria+pesel ukr+otwarte konto w euro), obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji (na wizy polskie, karty, również musi być pesel i otwarte konto w euro).
- rejestracja na delegację od polskiej firmy (A1).*
*Wynagrodzenie: 3,5 euro/pokój, jeśli mały czy średni, jeśli większy pokój, to 5-7€(zależnie od liczby posprzątanych pokoi). Średnie wynagrodzenie 1000-1400€. Wynagrodzenie na kartę.*
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
*Są także potrzebni pracownicy ze znajomością języka angielskiego:
- houseman, checker, kuchnia - stawka godzinowa 10 euro netto.*
Zakwaterowanie: w hotelu - 350 euro/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia), bardzo dobre warunki zakwaterowania, po 2-3 osoby w pokoju.
*Śniadanie nie na wszystkich obiektach, proszę potwierdzać (głównie dla tych, którzy mieszkają przy hotelu i nie ma kuchni, w hostelach jest kuchnia, więc gotują sami).*
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Kontakty: 380985999997
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
