Legalny wyjazd do USA! Praca w Fabryce Czekolady „Shocoboom” Chicago, Illinois!
- 6500 $
- USA (Chicago)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla parPracujemy z obywatelami krajów WNP: Rosja, Republika Białoruś, Tadżykistan, Uzbekistan, Kazachstan, Ukraina
Jeśli jedziesz za granicę po raz pierwszy w poszukiwaniu stabilnej i wysokopłatnej pracy, to trafiłeś w dziesiątkę.
Zapewniamy legalną możliwość migracji do USA!!!
-Bezpłatne ubezpieczenie społeczne.
-Pozwolenie na pracę.
-Wynagrodzenie od 6500$ miesięcznie
Zaletą naszej firmy jest:
- pełna ochrona naszych klientów;
- terminowe wypłaty wynagrodzeń;
- ubezpieczenie społeczne;
- rozwój kariery;
- pomoc w adaptacji w nowym kraju;
- absolutna przejrzystość i bezpieczeństwo naszej współpracy.
Wymagania wobec klientów:
- umiejętność pracy w zespole;
- odpowiedzialność i dyscyplina;
- brak uzależnienia od alkoholu i narkotyków;
- chęć rozwoju i nauki nowych rzeczy;
- wiek od 18 do 60 lat;
- brak doświadczenia zawodowego
- znajomość języka nie jest wymagana
Obowiązki:
- Pakowanie i sortowanie gotowych produktów;
- Przechowywanie i wewnętrzne przemieszczanie przedmiotów w magazynie;
- Praca na wózkach widłowych (z prawem jazdy kategorii C)
Warunki pracy: 5-6 dni w tygodniu, dni wolne ruchome. Minimum 48 godzin pracy tygodniowo. Nadgodziny są mile widziane.
Możliwość pracy po 8, 10, 12 godzin, indywidualny grafik.
Okres próbny – 30 dni! Stawka na okresie próbnym 23 $ za godzinę.
Zakwaterowanie:
Jeśli pracownik pomyślnie przejdzie okres próbny, pracodawca zapewnia mu bezpłatne zakwaterowanie w akademiku z wszystkimi udogodnieniami (jest WI-FI, kuchnia, prysznic, toaleta, pomieszczenie do prania i suszenia rzeczy). W pokojach mieszka 2-4 osoby. Zapewniamy pokoje dla par.
Napisz na WhatsApp pod numerem +1(334)729-8334, z przyjemnością odpowiem na wszelkie pytania i pomogę w pokonaniu wszelkich trudności, jakie mogą pojawić się w podróży do USA!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
