Praca w fabryce samochodów
- 2300 €
- Niemcy (Berlin)
- 14-03-2024
Wymagania:
- Nr 1.32.41/
🔴
Niemcy, Boppard.
Praca w zakładzie produkcyjnym Porsche - 5.
Wynagrodzenie (na rękę) 11 € / godzinę, raz w miesiącu od 20-30 dnia.
Harmonogram/praca: Pn.-pt., sb. - opcjonalnie, jedna zmiana. Praca w dwóch zmianach: pierwszy tydzień - pracownik pracuje na jedną zmianę, drugi tydzień - druga zmiana i tak na przemian. Zmiana poranna od 6:00 do 15:00, sb., do 13:00. Zmiana wieczorna od 15:00 do 24:00, sb., nd. - wolne. Pracownikom przysługują przerwy: dwa razy po 5 minut i raz 30 minut. 8-10 h/dzień. 160-210 h/miesiąc.
Nocleg: Zapewniany odpłatnie: 365€/miesiąc. Zabierz ze sobą pościel i naczynia (talerz, kubek, sztućce). W pokoju 2-3 osoby, mieszkanie przeznaczone dla pracowników, wszystkie niezbędne udogodnienia, ale ważne jest, aby zrozumieć, że to nie jest mieszkanie, lecz kwatera mieszkalna typu hostelowego, można poprosić menedżera o zdjęcia.
Odzież robocza: Zapewniana bezpłatnie.
Transport do pracy: Zapewniany bezpłatnie. Zapewniamy samochód lub dowozimy. Każdy potrzebuje uprawnień kategorii B i doświadczenia w prowadzeniu w Europie. Miejsce pracy około 80 km od miejsca zamieszkania.
Dla kogo: Mężczyźni, w wieku od 25 do 40 lat
Doświadczenie: Nie jest wymagane. Potrzebni są ludzie odpowiedzialni, odporni na stres - praca jest wymagająca.
Znajomość języka: Nie jest wymagane.
*Obowiązki:*
Prace karoseryjne z wykorzystaniem włókna węglowego, szlifowanie, dopasowywanie części, zamówienia indywidualne. Okres próbny 1 tydzień. Praca długoterminowa, nie przyjeżdżaj na miesiąc-dwa, minimum na pół roku. Wiza pracownicza minimum na 6 miesięcy. Zabierz ze sobą pościel i naczynia (talerz, kubek sztućce). Dobre stosunki ze strony kierownictwa. Na obiekcie wszystko pokażą i nauczą. Prosimy o dużą uwagę na wymagania, kontrakt minimum na 6 miesięcy pracy.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K





