Работники на продуктовый склад "REMA"
“REMA 1000” (букмол: Rema tusen) — норвежская многонациональная сеть продуктовых магазинов с мягкими скидками и без излишеств, полностью принадлежащая “Reitan Group” (Reitangruppen).
Сайт: https://www.rema.no
Представитель/консультант - Адам М.
Контактные данные для связи:
— Вайбер - +491787290051
— Телеграм - https://t.me/ArbeitSagenturDe
При обращении указывать название вакансии.
Трудоустройство без посредников.
Общая информация:
Требуются мужчины женщины и семейные пары.
Ограничение по возрасту с 18 до 55 лет.
Без опыта и без знания языка.
Помощь в открытии документов для легального трудоустройства.
Обязанности:
- Комплектование/упаковка заказов на доставку;
- Подготовка товара к отгрузке;
- Развозка на каре , коробок с пищевыми продуктами по составу;
- Работа со сканером.
Оплата:
- 25.50 ЕВРО (НЕТТО) в час.
- 4400 – 5600 ЕВРО (НЕТТО) в месяц.
Возможность карьерного роста и повышения ставки.
График работы:
- ПН-СБ - 170 – 220 часов в месяц; - 09:00-18:00;
Дополнительно:
- Жилье в 15 минутах от работы;
- Бесплатная рабочая одежда и обувь.
Наша компания предоставляет:
Страховой европейский полис.
Русскоговорящий куратор.
Легальное и официальное оформление.
Поддержка во время рабочего периода.
Физическое и юридическое сопровождение.
Представитель/консультант - Адам М.
Контактные данные для связи:
— Вайбер - +491787290051
— Телеграм - https://t.me/ArbeitSagenturDe
При обращении указывать название вакансии.
Трудоустройство без посредников.
Wszystkie oferty od "EnterpriseEuroNetwork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.