Norvelita UAB- litewska firma działająca w branży produkcji żywności. Firma została założona 12 grudnia 1995 roku.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💰 850-1100 euro/mies. netto; 41 000-60 000 UAH; 920-1200 $;
📈 Praca po 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 45 lat;
📜 Czyste BiO lub z gotową litewską ochroną czy z pobytem stałym;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
📍 Raseiniu (80 km Kowno, Szawle, Poniewież).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ stawka podstawowa 924 euro brutto;
◈ od 850 do 1100 euro/mies. netto.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ brak nocnych zmian;
◈ zmiany mogą być różne, na przykład 4 dni pracy, 2 dni wolne lub 5 dni pracy i 2 dni wolne;
◈ 7-16:30, 14-22:30.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ praca na linii produkcyjnej przy filetowaniu, ważeniu, pakowaniu ryb.
◈ praca w temperaturze +12 +14 stopni.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w zakwaterowaniu typu hotelowego;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ pary małżeńskie mieszkają w osobnym pokoju;
◈ wokół domu jest piękna okolica z jeziorem w pobliżu.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Praca w temperaturze +12 +14 stopni;
◈ Do pracy około 20 minut (15 minut pieszo do przystanku, skąd wszystkich zabiera zakładowy transport i jedzie do pracy około 5 minut). Cena za transport 1 euro/dzień (tylko za dni robocze);
◈ Wyżywienie: pełnowartościowy obiad w fabryce (zupa, danie główne, napój) za symboliczną cenę 0,90 euro;
◈ Odzież: w fabryce zapewniają cały potrzebny ubiór, w tym ochronny.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Raseiniu (80 km Kowno, Szawle, Poniewież).
Wszystkie oferty od "Марина PersonalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 31.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.