Pracownik magazynu markowych ubrań LPP
- 4600 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 27-05-2026
4 obserwujących**Pracownik magazynu markowych ubrań LPP**
LPP - polska międzynarodowa firma odzieżowa, której działalność obejmuje projektowanie, produkcję i dystrybucję odzieży. Firma posiada pięć różnych marek modowych: Reserved, House, Cropp, Mohito i Sinsay.
**KRÓTKO O GŁÓWNYM**
💵 Wynagrodzenie 22,00-27,70 zł/godz. netto;
💰 4600-7200 zł/mies.; 41 500-64 000 UAH; 1100-1750$;
📈 Praca po 10 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 55 lat;
📜 Bio lub "ukr. paszport+Pesel";
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 450-500 zł/mies.;
📍 m. Rzeszów (Jasionka)
**WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4600-7200 zł/mies. netto; 41 500-64 000 UAH; 1100-1750$;
◈ Stawka: 22,00 zł/godz. netto.
◈ Stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia) - 27,70 zł/godz. netto.
Jest zaliczka - 400 zł (po przepracowaniu tygodnia).
Premie za wykonanie norm:
105% -150 zł/brutto
120% - 400 zł/brutto
135% - 600 zł/brutto
150% - 800 zł/brutto
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Poniedziałek-sobota.
◈ Zmianowo:
І zmiana: 6:00-16:00,
II zmiana: 16:00-02:00,
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu - 220-280 godzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
Sortowanie i pakowanie odzieży ◈ Sortowanie i pakowanie odzieży;
◈ Usuwanie magnetycznych klipsów;
◈ Segregacja odzieży po zwrocie;
◈ Praca ze skanerem i komputerem (po przeszkoleniu);
◈ Kontrola jakości.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty za media - 450-500 zł miesięcznie (z wynagrodzenia);
◈ dla studentów - 750-950 zł miesięcznie;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach, hostelach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3 osoby;
para mieszka oddzielnie, jeśli jest wolny pokój;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ prośba o zabranie własnej pościeli;
◈ zakwaterowanie: znajduje się w odległości 40-15 minut od miejsca pracy.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Rzeszów (Jasionka).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 696
