Pracownik produkcji drzwi
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Elbląg)
- 15-03-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyznMIEJSCE PRACY: Elbląg (60 km od Gdańska) (Gronowo Górne)
STAWKA: 23 zł/godz. (Przy wysokiej produktywności po przepracowaniu 3 miesięcy podwyżka stawki do 24 zł/godz.) 25,5 zł/godz. na swoim mieszkaniu
ZADANIA:
Dla naszego klienta - firmy zajmującej się produkcją drzwi, poszukujemy mężczyzn.
(Hala 1) Główne zadania: kompletacja towarów zgodnie z zamówieniem i przygotowanie towaru do wysyłki, odbiór towaru i umieszczanie na odpowiednich półkach. Utrzymanie porządku w magazynie.
(Hala 2) Główne zadania: montaż i składanie drzwi, transport drzwi na linię (maksymalna waga 30 kg). Praca w hali montażowej, układanie drzwi według schematu, montaż okuć (montaż elementów - zamki, klamki) oraz przygotowanie do wysyłki, tj. pakowanie w materiał ochronny i folię. Zakwaterowanie już teraz!
TEMPERATURA W HALI: 18-20 stopni
GRAFIK PRACY: Pon-pt, 2 zmiany. Podstawowy grafik po 8 godzin od 6.00 do 14.00, od 14.00 do 22.00 (możliwe zmiany nocne i dodatkowe godziny pracy). Możliwa praca w sobotę. Liczba godzin miesięcznie 160-180.
ZAKWATEROWANIE: Zapewnione, 16 zł/dzień za media
DODATKOWE INFORMACJE:
Zakwaterowanie zapewnione, pokoje po 2 osoby, na miejscu wszystko potrzebne do życia.
Dojazd do pracy 40 minut autobusem (koszt biletu po stronie pracownika).
Wymagane badania lekarskie - 280 zł potrącane z wynagrodzenia. Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 300 zł.
Jest możliwość ubiegania się o kartę pobytu po przepracowaniu na wakacie minimum 6 miesięcy!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.8K
