Lokalizacja
Polska, Namysłów
Wynagrodzenie
22,37 zł netto - do 30 000 brutto.
27,70 zł netto dla studentów do 26 lat
Opis oferty pracy
Firma specjalizuje się w produkcji lodów i deserów lodowych.
- wymagane jest posiadanie książeczek sanitarno-epidemiologicznych z badaniami kału salmonella-shigella.
Dodatkowo pracownicy powinni posiadać prawo jazdy europejskiego standardu kat. B, aby mogli obsługiwać elektryczny wózek paletowy.
Potrzebni są również pracownicy, którzy będą obsługiwać wózki widłowe (boczne i czołowe), w tym celu wymagane są uprawnienia UDT.
W przyszłości, jeśli pracownik nie ma uprawnień UDT, będzie mógł je zrobić bezpośrednio w zakładzie.
- przygotowanie do transportu
- pakowanie kartonów
- praca z wózkiem elektrycznym
KOBIETY
kobiety powinny posiadać książeczki sanitarno-epidemiologiczne z badaniami kału salmonella-shigella
Pracownicy pracują w zakładzie, gdzie produkuje się lody o różnych kształtach, rodzajach i smakach, a także deserów lodowe. Specjalistyczne maszyny SAME napełniają kubki, plastikowe opakowania oraz inne formy konsystencją lodów. Pracownicy kontrolują cały proces produkcji oraz poprawność pakowania lodów i deserów. Następnie pracownicy zdejmują produkty z linii, sortują je według smaku i rodzaju do kartonowych opakowań.
- obsługa maszyn i urządzeń do produkcji lodów i deserów mrożonych
- obsługa linii produkcyjnych
- pakowanie zgodnie z wymaganiami zamawiającego
Temperatura w pomieszczeniu, w zależności od miejsca pracy, wynosi od -5 do +20 stopni Celsjusza.
Harmonogram pracy
Poniedziałek - sobota
I zmiana 06:45-14:45
II zmiana 14:45-22:45
III zmiana 22:45-06:45
Przerwa 15 minut (płatna), co 4 godziny.
Można pracować zarówno po 8, jak i po 12 godzin.
Ponad 60 godzin tygodniowo.
Zakwaterowanie
Zapewnione zakwaterowanie w cenie 400 zł, dopłata 300 zł za własne.
Transport: Dojazd komunikacją publiczną
Wyżywienie
Co miesiąc każdy pracownik otrzymuje 2 pudełka lodów według uznania.
Szczegóły +380960214490
Wszystkie oferty od "EWL Group partners 3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 18.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.