sprzedawca
- 2000 €
- Niemcy (Berlin)
m2 obserwującychPracownik w przydrożnej restauracji McDonalds
Krótko o najważniejszych
💵 Wynagrodzenie 13 euro brutto na godzinę;
💵średnio 1300-1500 euro/mies netto (52000-60000 UAH);
📈 Praca w systemie 2 lub 3 zmianowym, 173,33 godz./mies.;
👬 Dla kobiet i mężczyzn do 53 lat;
📜 Paszport zagraniczny i status ochrony tymczasowej w Niemczech;
🏠 Zakwaterowanie 10-13 euro/dzień;
🤝Oficjalne zatrudnienie;
📍 Sytl, Itzehoe
📅 NAJBLIŻSZE DATY PRZYJAZDÓW
Dopasujemy do kandydata
🗂 WYMAGANIA
• kobiety, mężczyźni ;
• wiek do 53 lat ;
• paszport zagraniczny i status ochrony tymczasowej w Niemczech;
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie A2-B1.
💳 WYNAGRODZENIE
• 13 euro brutto na godzinę (około nieco mniej niż 2 euro na godzinę stanowią podatki, ale jest to indywidualne)
📈 Grafik pracy
• praca w systemie 2 lub 3 zmianowym (w zależności od sezonu);
• 173,33 godz./miesięcznie
📜 OBOWIĄZKI:
• Pomoc w kuchni;
• Sprzątanie miejsca pracy;
• Przygotowanie i wydawanie zamówień.
🏠 Zakwaterowanie
• 10-13 euro/dzień (kwota będzie potrącana z wynagrodzenia);
• pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
• dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
• jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku: WI-FI, lodówka, kuchenka mikrofalowa, pralka.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• W niektórych miastach zakwaterowanie znajduje się blisko miejsca pracy. W innych przypadkach organizowany jest transport.
• Należy zabrać ze sobą czarne spodnie.
📍 Miejsce pracy
Sytl, Itzehoe
📹Opis oferty (wraz ze zdjęciami/wideo z pracy i zakwaterowania) na naszej stronie
europeservice.com.ua/vacancies/germany/tpost/tvr2ge1xj1-pracownik-w-przydroznej-restauracji
📹Opis oferty (wraz ze zdjęciami/wideo z pracy i zakwaterowania) na naszej stronie
europeservice.com.ua/vacancies/germany/tpost/ot3elzb5p1-przydrozna-restauracja-mcdonalds
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
