Pracownicy do fabryki sprzętu dla energetyki
- 25-26 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Bez doświadczenia
Dla mężczyzn
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracyWymagania: Bezpłatna oferta pracy. Potrzebujemy 50 osób...
- Pracownicy do fabryki sprzętu dla energetyki
Kandydaci: Mężczyźni do 50 lat.
Miasto pracy: Włoszczowa.
Miasto rejestracji: Włoszczowa.
Wynagrodzenie:
-25 – 26 zł/godz. netto;
-300 zł dodatek miesięczny ulga podatkowa, jeśli w miesiącu przepracowano 160 godzin.
Gdzie pracować?
- Włoszczowa.
Warunki pracy:
- Grafik pracy:
-Od poniedziałku do soboty po 8-12 godz./dziennie;
-Obecne zmiany nocne.
Obowiązki:
-Betonowanie — praca w hali, procesy półautomatyczne, produkcja strunobetonowych słupów i strunobetonowych obudów stacji transformatorowych. Praca ze szlifierką, obsługa urządzeń do naciągania zbrojenia (szkolenie). Obsługa maszyny do nawijania drutu na szkielecie zbrojeniowym (szkolenia). Minimalne doświadczenie mile widziane.
-Szpachlowanie — praca w hali, procesy podłogi zautomatyzowane, szpachlowanie gotowych betonowych obudow stacji transformatorowych. Minimalne doświadczenie mile widziane.
Zakwaterowanie: Zapewnione zakwaterowanie w cenie 250 zł/miesiąc.
Umowa o pracę: Umowa zlecenia.
Dodatkowe informacje:
-Znajomość języka polskiego będzie atutem;
-Praca na stałe;
-Wymagana wytrzymałość fizyczna;
-Potrzebna gotowość do pracy na zmiany nocne;
-Wymagana odpowiedzialność;
-Fabryka znajduje się w odległości spaceru (20 minut pieszo).
Dokumenty: Bez wizy, wiza, karta pobytu i inne dokumenty według uzgodnienia.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
