Wymagania:
Kandydaci: Mężczyźni do 50 lat.
Miejsce pracy: Middenmeer.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
-13 €/godz. brutto;
-8,33% dodatek za pracę w dni świąteczne;
-10,92% dodatek za pracę w weekendy;
-2700-2800 €/miesiąc netto wynagrodzenie.
Rozkład czasu pracy:
-Od poniedziałku do soboty;
-Praca rozpoczyna się o 07:00;
-Średnio 10 godz./doba, w sobotę około 6 godz./doba;
-Około 50-55 godz. tygodniowo.
Obowiązki:
-Praca nie jest fizycznie ciężka;
-Należy obserwować otoczenie;
-Należy być dodatkową parą oczu dla kierowców, operatorów sprzętu i innych pracowników na obiekcie;
-Regulować i kontrolować ruch platform, aby uniknąć kolizji i wypadków;
-Dbać o porządek na placu budowy;
-Obserwować pracę dźwigów i innego sprzętu na obiekcie.
Zakwaterowanie:
-Zapewnia się zakwaterowanie w cenie 400 €/miesiąc;
-Zakwaterowanie w domkach typu hotelowego;
-W pokoju będą mieszkać 2-3 osoby.
Dodatkowe informacje:
-Budowa znajduje się około 7 minut jazdy samochodem od miejsca zamieszkania;
-Wymagany jest certyfikat VCA (pracodawca pomoże w jego uzyskaniu);
-Do uzyskania certyfikatu VCA zostanie zorganizowane szkolenie (online lub stacjonarne) i egzamin;
-Certyfikat można uzyskać bezpłatnie pod warunkiem zdania egzaminu i przepracowania co najmniej 200 godzin (w przeciwnym razie koszt to 200-250 €);
-Czas od przybycia do rozpoczęcia pracy wynosi 1 tydzień. Rozpoczęcie pracy zależy od tego, jak szybko zostanie przebyte szkolenie na miejscu pracy;
-Pierwszy dzień pracy to dzień wprowadzający lub onboarding na obiekcie. To zajmuje około 3-4 godzin, ale ten dzień liczy się jako 10 godzin pracy;
-Należy mieć własne ciepłe kurtki i płaszcze przeciwdeszczowe;
-Odzież robocza zapewniana przez pracodawcę (buty, kask, okulary, kamizelka);
-Wyżywienie nie jest zapewnione;
-Na początku podpisuje się umowę na 90 dni, ale możliwe jest przedłużenie;
-Wymagany jest własny samochód.
Dokumenty: Wiza, karta pobytu lub pobyt na podstawie biometrii przez co najmniej 1 miesiąc.
Wszystkie oferty od "VSP_UKRAINE" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 22.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w Holandii
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_v_golandii