Pracownik w fabryce BORG AUTOMOTIVE zajmującej się naprawą części samochodowych**
Praca w firmie zajmującej się naprawą zużytych części samochodowych (lub ich komponentów) — rozruszników, alternatorów, sprężarek klimatyzacji, drążków kierowniczych i turbosprężarek.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4950-6200 zł/mies neto; 46 000-57 600 UAH; 1200-1500$;
◈ 22.48 zł/godz neto - stawka;
◈ 28.10 zł/godz neto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ Jest zaliczka po przepracowaniu 2 tygodni.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca 5-6 dni w tygodniu;
◈ po 8-10 godzin dziennie, czasami 12 - w zależności od działu;
◈ praca tylko na zmianę dzienną (06:00-14:00, 14:00-22:00);
◈ są soboty robocze po 8 godzin;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-220.
📜 **OBOWIĄZKI**
Pracownik produkcji
◈ trzeba umieścić części w specjalnej myjce, uruchomić ją;
◈ pracownicy umieszczają części w maszynie śrutowej, uruchamiają ją, wyciągają części i przeprowadzają inspekcję wizualną;
◈ pracownicy oklejają tłoki taśmą, aby przygotować je do kolejnych etapów produkcji;
◈ pracownicy wkręcają odpowiednie otwory wentylacyjne w otwory gwintowane;
◈ praca przy demontażu dużych modułów/tłoków (części należy rozkręcać lub odłamywać);
◈ pracownicy zabierają części z taśmy i układają je w skrzynki;
◈ pomoc w procesie galwanizacji — pracownicy przygotowują części, zawieszają je na haczykach lub wrzucają do specjalnych bębnów, a następnie zdejmują z haczyków lub wysypują z bębna do skrzynki.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ usługi komunalne 300 zł/mies;
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.