asystenta / pomocnika marketingu
- 15000 hrn.
- Ukraina (Кременчуг)
- 19-03-2024
Bez doświadczenia
Stała pracaSzukamy asystenta / pomocnika marketingu na pełny etat w biurze w centrum miasta Krzemieńczuk.
Na początek określimy główne warunki współpracy, a następnie bardziej szczegółowo opiszemy istotę oferty pracy.
Warunek 1. Jeśli chcesz złożyć swoją kandydaturę do rozpatrzenia, napisz bezpośrednio do marketera na Telegramie z adnotacją «Asystent», a następnie prześlij swoje CV, portfolio i krótki opis, dlaczego właśnie Ciebie powinniśmy przyjąć do pracy: https://t.me/ksyushik_smile
Warunek 2. Nie mniej ważnym punktem jest to, że potrzebujemy już doświadczonego specjalisty, który rozumie ogólne zasady marketingu, potrafi skonfigurować kampanię reklamową w panelu reklamowym FB i zna zasady pracy działu SMM. Wynagrodzenie jest omawiane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Dlatego proponuję bardziej szczegółowo zapoznać się z samą ofertą pracy i obowiązkami:
komunikacja z klientami (korespondencja);
kontrola realizacji zadań i przestrzeganie terminów;
analiza konkurencji (według szablonu);
pomoc w przeprowadzeniu kompleksowej analizy marketingowej (według szablonu);
pomoc i generowanie pomysłów przy tworzeniu strategii promowania biznesów;
tworzenie struktury kampanii i jej szczegółowy opis według określonego schematu + możliwe jej skonfigurowanie (według szablonu);
pomoc w analizie efektywności kampanii (według szczegółowej specyfikacji);
pisanie planu treści dla działu SMM (nie zawsze, ale czasami jest potrzebne, ponieważ marketer lepiej czuje specyfikę niszy);
pisanie tekstów reklamowych (według szablonu);
opracowywanie i projektowanie kreacji (również częściowo i dość rzadko). Najważniejsze, aby specjalista potrafił to robić i w razie potrzeby przejmował tę pracę.
Jeśli uważasz, że jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko, pisz na Telegramie z adnotacją «Asystent»: https://t.me/ksyushik_smile
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 23.2K
