Pakowacz na magazynie Nike, Manchester, Anglia
- 5200 £ (GBP)
- Anglia (Manchester)
33 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza🏀NIKE - to globalny lider w produkcji i sprzedaży odzieży sportowej, obuwia i akcesoriów. Naszą misją jest inspirowanie każdego sportowca na świecie. Pracujemy w różnych krajach i miastach, w tym w Londynie, Manchesterze, Ontario i Bethlehem. Oferujemy naszym pracownikom doskonałe warunki pracy, konkurencyjne wynagrodzenie, premie, dodatki i możliwości rozwoju kariery.
‼️Wymagania:
- Wiek 18-60 lat
- Ważny paszport zagraniczny
- Obywatelstwo krajów WNP (Rosja, Uzbekistan, Kirgistan, Tadżykistan, Białoruś, Kazachstan)
🇬🇧Lokalizacja: Manchester
Obowiązki:
- Pakowanie towaru przed wysyłką
- Pakowanie produktów do pudełek na transport
- Skanowanie towaru
- Sortowanie
- Zbieranie zamówień internetowych
💵Wynagrodzenie:
5200£/mc. 26£/godz.
⏰Grafik pracy:
5/2 po 8-12 godzin
Z możliwością wzięcia dodatkowych zmian/godzin, które są opłacane podwójną stawką
Zalety pracy z nami:
- Ruskojęzyczni instruktorzy na okres Twojej pracy
- Legalne i oficjalne zatrudnienie
- Kompletne wsparcie w zatrudnieniu
- Wypłata wynagrodzenia 2 razy w miesiącu
- Dobre warunki mieszkaniowe: po 2-3 osoby w pokoju (pary małżeńskie mieszkają osobno)
- Bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie
- 50% kosztów lotu pokrywa firma
Napisz lub zadzwoń do nas w celu uzyskania szczegółowej konsultacji:
WhatsApp (+44 7342 931422) Telegram (+1 581 347 3014)
Mam na imię Michał Jakowlew.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 31.6K
