Szukamy mężczyzn do 45 lat! Rozpoczęcie pracy 15.04
Lokalizacja: Litwa z delegowaniem do Szwecji i Finlandii
Wynagrodzenie: stawka od 1700 do 2200 euro netto (im więcej posadzonych drzew, tym wyższe wynagrodzenie). Każdemu pracownikowi przysługuje 1-2 tygodnie szkolenia, po którym pracownicy muszą spełniać określone normy. Możliwość otrzymywania zaliczki co tydzień w wysokości 100 euro.
Opis stanowiska: praca w międzynarodowej dużej firmie zajmującej się sadzeniem drzew i roślin na terenie całej UE.
Potrzebnych jest 25 osób oraz 2-3 brygadzistów ze znajomością języka i prawem jazdy (brygadziści dostaną samochody i będą przewozić pracowników do pracy).
To delegowanie z Litwy na 2 miesiące do Szwecji, a następnie do Finlandii. W Litwie nikt nie pracuje, tam tylko następuje wyjazd. Praca odbywa się najpierw w Szwecji, później w Finlandii (według uznania).
Pracownicy sadzą pola/lasy za pomocą specjalnych narzędzi.
W pracy obowiązują normy posadzonych drzew/roślin, które mogą się różnić i zależą od roślin. Przeciętne normy w Szwecji – to 1000 sadzonek na osobę dziennie.
Jakich kandydatów szukamy: mężczyzn, do 45 lat (do 50 lat po uzgodnieniu), lokalnych w Litwie z już gotowymi dokumentami (tymczasowa ochrona lub litewska Karta pobytu) lub osób z paszportami UE (Polacy, Czesi, Słowacy, Litwini, Łotysze, Rumuni, Mołdawianie z rumuńskimi paszportami). Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane, ważna jest dobra kondycja fizyczna. Z pracą najlepiej radzą sobie osoby, które wcześniej pracowały na farmach lub w sektorze agros.
Grafik pracy: od poniedziałku do soboty, standardowo 40 godzin tygodniowo, w zależności od zakresu pracy są godziny dodatkowe. Tylko zmiany dzienne.
Zakwaterowanie i transport: bezpłatne. Dojazd z miejsca zamieszkania do pracy może czasami trwać ponad 1 godzinę w jedną stronę, ale w takim przypadku pracodawca będzie płacić za czas podróży powyżej 1 godziny 12 euro/godzinę.
Skontaktuj się +48721842751 - Nadija (Viber, Telegram)
Wszystkie oferty od "ФОП Дроб Н.В." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w krajach bałtyckich
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_pribaltika