Tynkarz. Bezpłatna oferta pracy.
- 2000-3000 €
- Niemcy (Berlin)
- 21-03-2024
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Praca na podstawie karty pobytu
Tynkarze (do 10 osób lub brygada) Bezpłatna oferta pracy.
🇩🇪Kraj, miasto – Niemcy (Berlin, Monachium, Frankfurt) - do ustalenia z pracodawcą na rozmowie kwalifikacyjnej.
💶 Wynagrodzenie – od 11€/godz. (od 2100€/mies).
🕚 Harmonogram pracy: pon.-pt. (8-10 godz./dzień), sb. - opcjonalnie. 200 godz./mies.
🏘 Zakwaterowanie – BEZPŁATNIE (hostel, po 3-4 osoby w pokoju - zależy od obiektu)
🚘 Dojazd do pracy - zapewniony samochód.
🦺 Odzież robocza na początku mieć swoją, później zapewniana.
‼️ Narzędzia - zapewnione.
☑️ OBOWIĄZKI:
➖ Wykończenia wewnętrzne;
➖ Tynkowanie ręczne;
➖ Wyrównywanie, zacieranie i szlifowanie ścian;
➖ Napinanie siatki (typ powierzchni - cegła, beton komórkowy).
☑️ WYMAGANIA:
➖ Doświadczenie zawodowe wymagane;
➖ Ograniczenia wiekowe - do 50 lat;
➖ Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie podstawowym (u jednej osoby z brygady);
➖ Posiadanie prawa jazdy kat. B (u 1-2 pracowników z brygady);
➖ Przestrzeganie standardów jakości prac tynkarskich;
➖ Umiejętność prawidłowego przygotowywania mieszanki wykończeniowej;
➖ Nie spożywanie alkoholu i bycie dobrymi specjalistami;
➖ Zainteresowanie pracą;
➖ Umiejętności wykończeń wewnętrznych będą priorytetem;
➖ Wiza/karta pobytu/paszport UE.
Po przyjeździe na miejsce zostaniesz powitany i przeprowadzony przez niezbędne szkolenie.
+380967726573 WhatsApp/Telegram/Viber
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
