Pracownik produkcji IRYD
Firma IRYD specjalizuje się w produkcji szerokiej gamy kontenerów transportowych, metalowych palet i wózków stosowanych w łańcuchach logistycznych.
Krótko o podstawach
💵 Wynagrodzenie 23.81 zł/godz. netto, z certyfikatem - 30.51 zł/godz. netto;
📈 Praca po 8-10 godzin dziennie;
👬 Dla mężczyzn, kobiet, par do 50 lat;
📜 Wiza/bio;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 200 zł/miesiąc;
📍 m. Gołdap (150 km Białystok)
🗂 WYMAGANIA
- mężczyźni, kobiety, pary;
- wiek do 50 lat;
- bio/wiza.
📈 Harmonogram pracy
Praca od pon. do sob. po 8-10 godzin w III zmianach + czasami możliwość pracy w niedzielę:
I zmiana: od 6:00 do 14:00 + dodatkowe godziny przy dużych zamówieniach,
II zmiana: od 14:00 do 22:00 + dodatkowe godziny przy dużych zamówieniach,
III zmiana: od 22:00 do 6:00 + dodatkowe godziny przy dużych zamówieniach.
📜 OBOWIĄZKI
Obowiązki dla mężczyzn:
- obsługa maszyn do obróbki metali;
- obróbka i szlifowanie metalowych detali;
- wybór i łączenie metalowych elementów za pomocą nitów;
- wiercenie otworów w sklejce;
- montaż ram po spawaniu;
- naprawa i pakowanie słupków;
- oczyszczanie z korozji.
Obowiązki dla kobiet:
- obsługa narzędzi ręcznych do produkcji, np. szczotka, pilnik itd.
- wykonywanie / produkcja części, elementów.
- skręcanie, spawanie, klejenie lub łączenie przygotowanych elementów w inny sposób;
- czyszczenie, szlifowanie, przygotowanie, zabezpieczanie produktów, elementów, części;
- demontaż, niszczenie, rozbieranie elementów;
🏠 Zakwaterowanie
- 200 zł/miesiąc za media;
- pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
- dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
- wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
- pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju).
📍 Miejsce pracy
- m. Gołdap (150 km Białystok).
+380733338376 Viber (Paweł)
Wszystkie oferty od "Personal Work Павло" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.