📦 ИЩЕМ ГРУЗЧИКОВ И УПАКОВЩИКОВ ДЛЯ СКЛАДА IKEA В АНГЛИИ! 🔔 РАЗНООБРАЗИЕ ВАКАНСИЙ ЖДЕТ ВАС! 🔔
- 4600 $
- Anglia (Londyn)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla par📱Контакт для связи
WatsApp +44 20 8040 3314
Telegram @anrew_manager
🔔 Вакансия: Рабочий на складе, Грузчик, Упаковщик в компании IKEA в Великобритании.
🗣 Описание работы: Приглашаем претендентов на позицию рабочего склада в компанию IKEA в Великобритании. Ваша обязанность включает сканирование товаров, сбор заказов, подготовку к отгрузке, упаковку и другие складские задачи. Также необходимо поддерживать чистоту и порядок, а также выполнять другие задачи, связанные с эффективностью работы склада.
🗣 График работы: 8-10 часов в день с понедельника по пятницу. Рабочие дни - 5 в неделю. Гибкий график обсуждается на месяц вперед.
Рабочих часов в месяц варьируется от 170 до 240 часов. Гибкий график работы обсуждается с руководством на месяц вперед.
🗣 Бонусы: Юридическая и медицинская страховка. Бесплатный перелет. Проживание (без коммунальных услуг). Проезд на работу. Питание 1 раз в день.
🗣 Заработная плата: £44,000 в год. £3400 в месяц (без учета бонусов). £846.15 в неделю. £21.15 в час.
🗣 Требования: Опыт работы приветствуется, но не обязателен. Умение работать в команде и следовать инструкциям. Физическая выносливость. Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям.
🔴 Мы обучаем новых сотрудников, даже без опыта на складе.
📱Контакт для связи
WatsApp +44 20 8040 3314
Telegram @anrew_manager
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
