👠 Рабочий на склад Chanel в Южной Корее. Для граждан стран СНГ
- 3500-5500 $
- Korea Południowa (Seul)
Требуются ответственные сотрудники, готовые работать и выкладываться на все 100%. Трудоустройство только официальное! Согласно законодательству Южной Кореи!
📋 Обязанности:
- Прием и проверка товаров на соответствие стандартам качества ✅
- Упаковка и маркировка готовой продукции 📦
- Организация складского хранения и поддержание порядка на складе 🏢
- Оказание помощи в инвентаризации и отчётности по складским запасам 🔍
💼 Условия работы:
- Комфортное рабочее место в современном складском помещении 🛋️
- Гибкий график работы с возможностью переработок ⏰
- Возможность карьерного роста внутри компании 📈
- Официальное оформление согласно местному законодательству 📝
🏠 Проживание:
- Бесплатное проживание в общежитии, обеспеченном всем необходимым 🏠
- Отдельные комнаты для семейных пар 👨👩👧👦
- Транспортная поддержка до места работы и обратно 🚗
- Бесплатные обеды и перекусы в течение рабочего дня 🍱
- Возможность участия в корпоративных мероприятиях и программах поощрения 🎉
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
📞Контактные данные:
+84 388 096 378 (WhatsApp)
+84 347 180 861 (Telegram)
https://t.me/ruslan_zaicew
@ruslan_zaicew
Наш телеграм канал: https://t.me/world_wide_work
Наш инстаграм: https://www.instagram.com/world_wide.work/
Менеджер Зайцев Руслан🌐 Сайт: https://world-wide-work.site/
📧 Email: r.zaicew@world-wide-work.site
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K






