Працівник на склад інтернет магазину на пакування подарунків
- 8300 zł (złotych)
- Polska (Swebodzin)
- 01-10-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniemНа складі виробляють переупаковку одягу, взуття та аксесуарів, замовлених через інтернет сайти ASOS, Zalando Lounge, Zalando, Bestseller.
💳ЗАРОБІТНА ПЛАТА
• ставка 27 зл/годину нетто;
• для студента до 26 років ставка 32,70 злотих/год нетто;
• на складі передбачені премії (залежать від швидкості та якості роботи), в середньому 300-500 злотих на місяць.
📈Графік роботи
• робота у 2 зміни;
• з 06:00 до 16:00, з 12:00 до 22:00. можна працювати 10-12 годин;
• з понеділка до суботи;
• протягом робочого дня є перерва 30 хвилин (15 хвилин не оплачується). • На місяць у середньому 200-240 робочих годин.
📜ОБОВ'ЯЗКИ
• перевірка, отриманих зворотних посилок, на технічні дефекти, чистоту, відповідність замовлення та розмірів;
• упаковка товару належним чином у картонні коробки, стікерування;
• робота з базами обліку та сканером;
• робота стояча за столом, речі підвозять на стелажах у коробках;
🏠 Проживання
• Проживання надаємо з усім необхідним, кімнати по 4 особи, є кілька кімнат на 5-6 осіб
• є все необхідне – пральні машини, холодильники, інтернет;
• оплата лише 300 злотих.
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
• чистий, теплий (+23 градуси) склад зі їдальнею та роздягальнями. У спекотний період працюю кондиціонери;
• На підприємстві є шафки для кожного працівника, які закриваються на замок;
• робочий одяг: светр + 2 футболки – 100 зл. Не вираховується під час відпрацювання кандидатом повного місяця.
📍 Місце роботи
м.Świebodzin (44км Зелена Гура)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 21.9K
