Pracownik magazynowy odzieży i akcesoriów marki ID Logistics (ZARA)
- 5000-7000 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyMagazyn specjalizuje się w pakowaniu, kompletacji, zbieraniu za pomocą skanera nowej odzieży markowej i akcesoriów (tworzenie zamówień internetowych).
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca na 2 zmiany po 8 godzin:
pierwsza zmiana: od 06:00 do 18:00,
druga zmiana: od 18:00 do 06:00.
◈ Na początku (szkolenie) praca tylko po 8 godzinach, a po 1-2 tygodniach przechodzą na 10-12 godzin pracy.
◈ Praca 5-6 dni w tygodniu, przerwy płatne.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-240 (obecnie 200).
📜 ZADANIA
Każdego dnia brygadzista zmiany decyduje o tym, na jakim procesie pracownik będzie pracował
◈ Przyjęcie/wysyłka
Mężczyźni skanują zebrane zamówienia internetowe i układają je w odpowiednich pojemnikach, po czym zamykają pojemniki i za pomocą bufora przewożą je.
◈ R-Sort
Przyjęcie towaru. Pracownik skanuje każdy element odzieży, sprawdza pod kątem usterek i układa w wózku.
◈ Pick (zbieranie/układanie)
Zbieranie i układanie towaru.
◈ Pack
Pracownicy biorą złożone zamówienia z szafek PTL, skanują kody kreskowe, sprawdzają dane z komputerem, kontrolują pod kątem wad i pakują w pudełka lub torebki, wcześniej naklejając etykiety.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ koszty utrzymania 200 zł/mies.;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 2 zł za każdą przepracowaną godzinę;
◈ zakwaterowanie w Dąbrowie Górniczej/Sosnowcu;
◈ pracownicy mieszkają w domach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają w osobnym pokoju;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dostępny transport z miejsca zamieszkania do pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
