Зарплата:
- від 27000 грн
- Бонус за нічні зміни: +20%;
- Бонус занадгодини: +50% до ставки;
- Бонус за надзміни: +100% до ставки;
- Премія за оза відсутність прогулів — 250 злотих (нетто);
- Премия за виконання норми — 300 злотих (нетто);
- Щомісячні виплати на карту польского банку з 1-го по 5-е число (можливі аванси).
Вимоги:
- чоловіків і жінок від 18 до 55 років, сімейні пари;
- знання мови і досвід роботи не обов'язковий;
- фізично не важко робота;
- Якщо у Вас немає робочої візи, ми підготуємо для Вас весь пакет документів для подачі до візового центру.
- Допоможемо з виїздом та зустрінемо у Польщі
У зв'язку з не складними завданнями знання польської мови та наявність досвіду роботи не обов'язково.
Графік роботи:
- робоча зміна триває 10-12 годин;
- працюємо 5-6 днів на тиждень;
- роботодавець забезпечує робочим одягом;
- годину Вашої праці оцінюється в 16,10 злотих;
Проживання:
- проживання безкоштовне, окремі кімнати для сімейних пар; (100зл.за комунальні послуги).
- в будинку є облаштована кухня і всі зручності;
Офіційне оформлення:
- Umowa o prace / "Umova Zlecenie"
- Сприяють в отриманні Карти побиту або Воєводській візи;
Обов'язки:
- упаковка продукції і замовлень на магазини з накладної в картонні упаковки;
- упаковка фасування готової продукції;
- підготовка товару для подальшого транспортування;
Гарантуємо:
- повне оформлення візи та інших необхідних документів;
- сучасне місце роботи;
- гідну оплату праці;
- комфортні умови проживання;
Локація:
- Лодзь
Wszystkie oferty od "We Work Company" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.