**Szwaczka w fabryce odzieży męskiej**
**KRÓTKA INFORMACJA**
💵 Wynagrodzenie 22-24 zł/h netto;
💰 4400-6200 zł/mies netto; 43 000-61 000 UAH; 1110-1570$;
📈 Praca po 8-10 godz/dzień;
👬 Dla kobiet do 55 roku życia;
📜 Biometryczny lub „paszport ukra.+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 150-300 zł miesięcznie;
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem lub samodzielny dojazd
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 55 lat;
◈ można z dziećmi od 8 lat;
◈ biometryczny lub „paszport ukra.+Pesel”;
◈ narodowość: Ukraina;
◈ z doświadczeniem jako szwaczka.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4400-6200 zł/mies netto; 43 000-61 000 UAH; 1110-1570$.
◈ Od 22 do 24 zł/h netto - stawka (zależnie od wyników).
◈ Wynagrodzenie do 10-go dnia miesiąca bez opóźnień.
◈ Możliwość brania zaliczek po 100-200 zł co tydzień.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ pierwsze dwa tygodnie praca po 8 godzin, aby nauczyć się procesu
◈ potem po 8-10 godzin według życzenia pracownika (możliwość brania nadgodzin);
◈ 6 dni w tygodniu;
◈ Średnia ilość godzin pracy w miesiącu: 220-260.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Proces szycia odzieży męskiej jest podzielony na etapy! Szyją owerlokiem.
◈ Ktoś mierzy i tnie tkaninę, ktoś ma pojęcie jak szyć, zszywa jakieś części.
◈ Inni prasują, przyszywają guziki, nabijają nity.
◈ Inni sprawdzają szycie i przyszywają metki, pakują produkty.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ media 150-300 zł miesięcznie (z wynagrodzenia);
◈ opłata za zakwaterowanie dzieci 350-450 zł miesięcznie (z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w mieszkaniach (w mieście z rozwiniętą infrastrukturą);
◈ dobre warunki, w pokoju mieszkają 2 osoby;
◈ wszystko niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ W pracy jest ciepło czysto. Jest stołówka, szatnia.
◈ Odzież robocza: własna.
◈ Kobiety z dziećmi – pomagamy umieścić w przedszkolu, szkole, uzyskać pomoc finansową na dziecko.
Wszystkie oferty od "PersonalWork Олена" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.