🔥ЛЁГКАЯ РАБОТА🔥💰НУЖНЫ СОТРУДНИКИ НА СКЛАД ПИВА CARLSBERG💰🔥
- 4640 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
35 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla par📞Контакт для связи с менеджером: Михаил, WhatsApp +447822015953
Просим откликаться напрямую, приоритет отдаётся прямым сообщениям.
🍺Carlsberg - это мировой лидер в области пивоваренной индустрии, который производит и продает пиво, сидр и другие напитки для разных вкусов и предпочтений. История компании началась в 1847 году. Carlsberg гордится тем, что их пиво изготавливается из лучших ингредиентов, соблюдая высокие стандарты качества, безопасности и устойчивости.
📌Требования:
• ГРАЖДАНСТВО СНГ (Россия,Узбекистан,Киргизия,Таджикистан)
• Возраст:18-65 лет
• Наличие действующего загранпаспорта
🇬🇧Месторасположение: Великобритания,Лондон
🔔Обязанности:
- Контроль качества и проверка сроков годности продукции
- Выявление и списание бракованной и просроченной продукции
- Работа с сканером
- Наклеивание этикеток
- Маркировка товаров
💰Оплата труда:
29 фунтов в час
⏰График работы:
5 рабочих дней по 8 часов в день (с возможностью брать дополнительные смены или часы)
❗️Дополнительная информация:
- Компания оплачивает 50% стоимости перелёта
- Предоставляются бесплатное питание и жильё
- Обучение у русскоговорящих инструкторов
- Рабочая одежда выдаётся
- Бесплатный трансфер от жилья до места работы
☎️Контакт для связи с менеджером: Михаил, WhatsApp +447822015953.
Просим откликаться напрямую, приоритет отдаётся прямым сообщениям.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
