SOPP - firma zajmuje się przepakowywaniem wyrobów czekoladowych (gotowa czekolada przybywa z produkcji z Niemiec).
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM****
💵 Wynagrodzenie 21.79-27.70 zł/godz. netto;
💰 3600-4600 zł/mies. netto; 35 000-45 000 грн; 900-1150$;
📈 Praca po 8 godz./dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 55 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+PESEL”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3600-4600 zł/mies. netto; 35 000-45 000 грн; 900-1150$.
◈ 21.79 zł/godz. netto - stawka;
◈ 27.70 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ Premie:
za 95% normy 5% (od podstawowej pensji, około 150 zł brutto);
za 100% normy 10% (około 300 zł brutto).
◈ Zaliczka (po 10 przepracowanych dniach).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ poniedziałek-piątek;
◈ trzy zmiany po 8 godzin: 6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00 +dodatkowe godziny;
◈ przerwa: 15 min (5 min na toaletę);
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 168.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca przy taśmie produkcyjnej siedząco lub stojąco (przepakowywanie cukierków, praca na linii).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ media 700 zł/mies. (cena może ulec zmianie);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 4 osoby;
◈ dostępne są oddzielne pokoje dla małżeństw;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pościel należy zabrać ze sobą; są koce, poduszki, naczynia;
◈ z miejsca zamieszkania można przejść pieszo do pracy.
Wszystkie oferty od "Марина PersonalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.