Pakowacz odzieży sportowej i obuwia PUMA
- 1340 $
- Polska (Łódź)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla kobietWymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
PUMA SE to niemiecka firma przemysłowa, specjalizująca się w produkcji obuwia sportowego, odzieży, sprzętu i perfum pod marką handlową Puma. Obecnie trwa rekrutacja nowych pracowników do pakowania i sortowania odzieży.
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie 5500 - 7000 złotych (od 53000 UAH)
- Stawka za godzinę - 22,70 zł netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 27,87 zł netto
- Wypłaty jasno od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- 5 dni roboczych + 1 dzień wolny można pracować wybiórczo;
- Dodatkowe godziny do wyboru;
- 168 godzin miesięcznie według podstawowej stawki + do 100 dodatkowych godzin według wyższej taryfy;
- Są 3 małe przerwy po 10 minut + obiad
Obowiązki:
- Sprawdzanie markowych rzeczy pod kątem braku wad i zgodności z metkami;
- Pakowanie nowej odzieży do pudełek;
- Etykietowanie i przygotowanie do wysyłki;
- Sprawdzanie zwróconych towarów pod kątem ich integralności i obecności metek
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie
- Przedłużenie stosunku pracy przez kartę pobytu możliwe po drugim miesiącu pracy;
Zakwaterowanie:
- Firma zapewnia nowoczesne wygodne mieszkanie w samym mieście;
- Czteropiętrowe budynki o typie hotelowym;
- W pokojach znajduje się całe niezbędne umeblowanie, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste;
- W Polsce spotka Cię nasz koordynator, który pomaga w rozwiązaniu wszystkich kwestii.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
