Produkcja foteli samochodowych: urządzeń, regulatorów, systemów grzewczych, wentylacyjnych dla marek samochodów Bentley, BMW, Jaguar, Porsche, Toyota lub Volvo.
Wymagania
kobiety, pary;
wiek do 45-50 lat;
bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
doświadczenie w pracy na produkcji w przemyśle samochodowym jest mile widziane;
język polski: minimalny A1-A2;
umiejętności manualne;
Harmonogram pracy
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (6-14/14-22/22-6);
możliwość pracy w weekendy (przy obciążeniu produkcji)
przerwy – jedna 20 minut;
średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 168-180.
Obowiązki
Obowiązki pracownika: praca na linii produkcyjnej, kontrola gotowego produktu.
Obowiązki STR:
Montaż konstrukcji metalowych dla siedzeń samochodowych;
Obsługa maszyn produkcyjnych, tj. komór spawalniczych; aparatów spawalniczych, giętarek;
Samokontrola spawów;
Współpraca z działami wsparcia produkcji;
Zapewnienie produkcji wysokiej jakości produktów.
Obowiązki JIT:
Montaż komponentów siedzeń samochodowych;
Zarządzanie automatyczną linią produkcyjną;
Interakcja z działami wspierającymi produkcję;
Zapewnienie produkcji wysokiej jakości produktów.
Zakwaterowanie
zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 300 zł netto;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary żyją razem (po 2 pary w pokoju);
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
dojazd do pracy: transportem miejskim.
ℹ️ Dodatkowe warunki
Na terenie przedsiębiorstwa znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić pełny obiad w cenie 10-15 zł lub przynieść i podgrzać swoje.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, bluza, spodnie oraz wygodne buty robocze.
Badanie medyczne bezpłatne.
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 737
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.