Operator wózka widłowego
- 5700 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
- 01-04-2024
к3 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla parWymagania:
- Nr 657.
*BARLINEK UDT*.
Produkcja ekskluzywnych i ekologicznie czystych desek podłogowych.
Adres i miasto pracy: 74-320 Barlinek
Stanowisko: Pracownik na wózku widłowym.
*Wymagania:*
Płeć - Mężczyźni, kobiety, pary
Wiek - do 55 lat
Dokumenty operatora: Posiadanie uprawnień UDT.
Doświadczenie zawodowe: min. 3 miesiące.
Język polski: Bez znajomości języka.
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Gruzji z językiem rosyjskim.
*Wynagrodzenie:*
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie.
Stawka: 27,00 netto/godz. Stawka dla studentów - 33,44 netto/godz.
Premie 100 zł za 100 dni bez incydentów. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
*Grafik:* 5-6 dni w tygodniu, po 8-10 godzin, w 2 zmiany (6-18 / 18-6). 180-210 godzin miesięcznie.
Przerwy - jedna 30 minut, druga 10 minut.
*Zakwaterowanie* zapewnione bezpłatnie. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: pieszy dostęp, do 3 km. Lub transport do pracy we własnym zakresie. Dojazd do pracy: po stronie pracownika i niepodparty.
*Obowiązki pracownika:*
Przygotowanie do wysyłki, Odbiór produktów w magazynie. Każda hala produkcyjna to oddzielna linia produkcyjna.
Owijanie palet z towarem i przemieszczanie ich po magazynie.
80% pracy na wózku widłowym, praca niefizyczna.
*Dodatkowe informacje:*
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Można też kupić pełny obiad za 12 zł.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, mianowicie - koszulka, bluza, spodnie oraz wygodne buty robocze. Każdy ma swoją szafkę.
Duża i stabilna produkcja, około 1000 pracowników. Przyjemny
zapach drewna. Mieszkanie blisko produkcji, okolica uzdrowiskowa i malownicza.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.1K
