pracownik ogólny
- 3000 €
- Włochy (Mediolan)
- 01-04-2025
m2 obserwującychPracownik do wykończenia fasady tynkiem dekoracyjnym "baranek"
Krótko o najważniejszym
💵 Wynagrodzenie 9€/godz;
💵 1980€/mies (średnio 79 000 UAH);
📈 Praca 5-6 dni w tygodniu, od 220 godz/mies;
👬 Dla mężczyzn od 20 do 55 lat;
📜 Karta pobytu lub wiza polska / Czyste bio z warunkiem starania się o kartę pobytu lub wizę (bez osłon jakiegokolwiek kraju);
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 250-300 €/mies;
📍 Mediolan (Włochy).
📅 NAJBLIŻSZE WYJAZDY
przyjazd według kandydata - 20 miejsc
Przyjazd na formowanie do polskiej firmy (Główne biuro w Warszawie), a następnie delegujemy na obiekt
🗂 WYMAGANIA
mężczyźni;
w wieku od 20 do 55 lat;
Karta pobytu lub wiza polska / Czyste bio z warunkiem starania się o kartę pobytu lub wizę (bez osłon jakiegokolwiek kraju);;
obywatele: Kirgistanu, Uzbekistanu, Ukrainy, Polski, Mołdawii, Białorusi, Kazachstanu, Armenii
język: rosyjski / ukraiński / włoski
doświadczenie: od 1 roku
okres: minimum na 3 miesiące
wymagane: prawo jazdy kat. B
💳 WYNAGRODZENIE
- pierwszy miesiąc 9€/godz - stawka
- potem zwiększa się
📈 GRAFIK PRACY
praca 5-6 dni w tygodniu
od 220 godzin w miesiącu
📜 OBOWIĄZKI
Wykończenie fasady tynkiem dekoracyjnym "baranek".
🏠 Zakwaterowanie
250-300 €
pracownicy mieszkają w 2-piętrowej willi;
jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
Forma: trzeba mieć buty z metalowym noskiem.
Dojazd do pracy: autem służbowym.
📍 Miejsce pracy
Mediolan (Włochy)
+380733338376 Viber (Pawel)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.1K
