❗️Poszukiwani: Mężczyźni z prawami UDT 1 KAT (1WJO) do 55 lat
📍Miejsce pracy: Kraków, adres magazynu - Półłanki 12C, 30-740 (dzielnica Bieżanów, Rybitwy)
📍Miejsce zamieszkania: Kraków
📍Miejsce rejestracji: Kraków
📑Rodzaj umowy: Umowa zlecenia
💸Wynagrodzenie:
+dodatek na dojazdy do pracy
+250 zł miesięcznie, jeśli posiadasz własne zakwaterowanie
+system premiowy za dobrą pracę
Obowiązki:
💪Obciążenie fizyczne: Kompletacja towaru
Praca z użyciem wózka, przemieszczanie towaru na magazynie.
Przygotowanie towaru do wysyłki
Grafik pracy:
• Dni robocze: Poniedziałek - sobota 📅
• 8-10 godzin pracy dziennie(w sezonie do 12), kilka przerw, 2 zmiany:
• Zamiany się zmieniają:
tydzień - rano🌞
tydzień - popołudnie 🌞
Grafik ustala kierownik.
• Jedna płatna przerwa na obiad - 20 minut (kuchnia dostępna).🍝
🚈Dojazd do pracy: Środki transportu publicznego. Przy zakupie biletu na 1 linię, zwracamy koszt biletu.
🏠Zakwaterowanie: 450 zł/mies.
• W pokojach po 3 - 4 osoby👯♀️👯♀️
• Kobiety i mężczyźni oddzielnie🚻
• Komfortowe zakwaterowanie, dostępna ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia 🏠
• Jeśli posiadasz własne zakwaterowanie - +250 zł do wynagrodzenia💸
• Zakwaterowanie par w oddzielnym pokoju po konsultacji
🦺Strój roboczy:
🌡Temperatura na magazynie: pokojowa, ale w zimie lepiej ubrać się cieplej
🤙Zalety:
1. Młody zespół🤘
2. Praca na nowoczesnym sprzęcie, nie wymaga dodatkowych umiejętności i znajomości języka.🧐
3. Ubezpieczenie zdrowotne od pracodawcy (ZUS).🩺
4. Legalna praca na umowę.📄
5. Pomagamy w legalizacji (Karta pobytu i zezwolenie na pracę).
6. Udzielamy wsparcia koordynacyjnego.👨🏫
Wszystkie oferty od "HumanCraft88" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.