Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek do 60 lat (dobry stan fizyczny);
◈ bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ narodowość: Ukraina (mogą wyjść natychmiast), Białoruś-Mołdawia (oczekiwanie na pozwolenie do 5 dni roboczych).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5200-6000 zł/mies. netto; 51 000-60 000 UAH; 1300-1500$.
◈ 22 zł/godz. netto - stawka za pracę na zmianę dzienną;
◈ 23 zł/godz. netto - stawka za pracę na zmianę nocną.
◈ Za samodzielne wynajmowanie mieszkania dopłata +2 zł do stawki.
◈ Zaliczka po 5 przepracowanych dniach - 200 zł (zaliczki się zamawia u koordynatora).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 1 zmiana: 6-16, 2 zmiana: 16-02;
◈ 6 dni w tygodniu;
◈ Grafik dni wolnych i pracujących na produkcji jest ustalany na miesiąc;
◈ Średnia liczba godzin pracy na miesiąc: 240-260.
📜 **OBOWIĄZKI**
Na fabryce są główne działy:
◈ Dział przetwarzania liści sałaty - praca przy taśmie, tutaj głównie pracują kobiety.
◈ Dział przetwarzania szpinaku, rukoli - praca dla kobiet na taśmie, kontrola jakości zieleniny, usuwanie zgniłych liści, pakowanie gotowych produktów do opakowań zbiorczych. W tym procesie pracują również mężczyźni, którzy zajmują się transportem szpinaku, rukoli.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę, mieszkanie znajduje się w Płonsku (60 km od Warszawy);
◈ opłata za mieszkanie zależy od liczby przepracowanych godzin: do 180 godzin – 750 zł/mies., od 200 godzin – 690 zł/mies., od 220 godzin – 650 zł/mies.; im więcej godzin przepracujesz, tym mniejsza będzie opłata za hostel;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ jest dojazd do pracy.
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.