Pracownik na produkcję sałaty mieszanej GREEN FACTORY
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 10-06-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniemGreen Factory - firma jest liderem na rynku i produkuje pakowane liście sałaty, marchewkę, gotowe sałatki, a także dostarcza liście sałaty i warzywa dla McDonalds.
💳 ZAROBKI
◈ Średnie wynagrodzenie:
5200-6000 zł/mies netto; 51 000-60 000 UAH; 1300-1500$.
◈ 22 zł/godz netto - stawka za pracę na zmianę dzienną;
◈ 23 zł/godz netto - stawka za pracę na zmianę nocną.
◈ Dodatkowo +2 zł do stawki za samodzielne wynajęcie mieszkania.
◈ Zaliczka po 5 dniach pracy w wysokości 200 zł (zaliczki zamawia się u koordynatora).
📈 GRAFIK PRACY
◈ 1 zmiana: 6-16, 2 zmiana: 16-02;
◈ 6 dni w tygodniu;
◈ Harmonogram dni wolnych i pracy w produkcji jest ustalany na miesiąc z góry;
◈ Średnia ilość godzin pracy w miesiącu: 240-260.
📜 OBOWIĄZKI
W fabryce są główne działy:
◈ Dział obróbki liści sałaty - praca przy taśmie produkcyjnej, pracują tu głównie kobiety.
◈ Dział przetwarzania szpinaku, rukoli, praca dla kobiet przy taśmie produkcyjnej, kontrola jakości zieleni, usuwanie zgniłych liści, pakowanie gotowych produktów do opakowań zbiorczych. W tym dziale pracują także mężczyźni, zajmujący się transportem szpinaku i rukoli.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ jest transport do pracy.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Wydajemy ciepłą odzież.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
