Склад брендового одягу та декоративних речей для дому LPP
- 8300 zł (złotych)
- Polska (Rzeszów)
- 01-10-2026
LPP — польська компанія, що спеціалізується на роздрібній торгівлі одягом, займається дизайном, виробництвом та розповсюдженням одягу. У своєму портфоліо компанія має п'ять брендів: Reserved, House, Cropp, Mohito та Sinsay.
*Легка робота на теплому складі одягу, не вимагає досвіду та знань!*
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
4800-8000 зл/міс; 46 000-77 000 грн; 1230-2050$;
◈ 27.00 зл нетто/година - ставка;
◈ +1 зл нетто/година, при відпрацюванні більше 275 годин
◈ + 1 зл нетто/година, якщо Вам до 26 років;
◈ 1 зл нетто/година, якщо у Вас своє житло;
◈ 32.70 зл нетто/година - ставка від 18 до 26 років (уточнювати);
◈ до 4 зл нетто/година - премії від підприємства залежно від здійсненності норм (від 50 до 1000 злотих на місяць).
◈ Є аванс після відпрацьованого тижня .
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Зміни по 10-12 годин, 5-6 днів на тиждень;
◈ Робота у дві зміни: - 6:00-18:00, 18:00-6:00 або 6:00-16:00, 16:00-2:00 (тиждень через тиждень).
У графік ставить бригадир у залежності від потреб на складі
◈ Перерва 30 і 15 хвилин при 12 годинному графіку
◈ Перерва 30 хвилин при 10 годинному графіку
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Комплектація та підготовка замовлень до відправки в магазини – робота зі сканером;
◈ Упаковка у коробки готових замовлень, сортування за розмірами;
◈ Контроль якості (перевіряти речі на наявність браків);
◈ Розпакування товару при отриманні;
◈ Зняття кліпсів з одягу.
*Залежно від процесу, потрібно багато ходити, від 15 км за зміну. На процесах змінюють залежно від потреб на складі.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
◈ *для сімейних пар надаємо окремі кімнати*
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ з собою потрібно мати постільну білизну та особистий посуд (тарілки, чашки, прилади).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 18.5K




