PRACOWNIK PRODUKCJI SPRZĘTU AGD / Bezpłatne zakwaterowanie
- 1300 $
- Polska (Wrocław)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla par📌PRACOWNIK PRODUKCJI SPRZĘTU AGD📌
MIASTO: WROCŁAW
Stanowisko: Pracownik montażu na linii produkcyjnej
✔️Wymagania:
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Brak doświadczenia
Język polski: Komunikatywny A2
Przyjmujemy obywateli Ukrainy
Typ umowy: Umowa o pracę
💰Wynagrodzenie💰
Stawka: 27.56 zł brutto/godzina
Premie - premia kwartalna w wysokości 10% od zarobku. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Dodatkowo:
+20% do stawki za pracę w godzinach nocnych
+50% do stawki za nadgodziny
+100% do stawki za pracę w dni wolne i świąteczne
📆Grafik 📆
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 2-3 zmiany (6-14/14-22/22-6). W miesiącu od 168 godzin.
Nadgodziny są oferowane przy obciążeniu zakładu.
✔️Zakwaterowanie ✔️
Zapewnione bezpłatnie, ale opłata za media wynosi 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 300 zł netto.
✔️Dojazd do pracy ✔️
110 zł za bilet na przejazdy po stronie pracownika i nie jest refundowane.
✅ Obowiązki pracownika: ✅
Produkcja piekarników i lodówek.
Montaż i składanie na taśmie produkcyjnej sprzętu AGD i elementów do nich.
Dodawanie niezbędnych dokumentów i naklejanie etykiet.
Kontrola jakości i przemieszczanie gotowych zapakowanych produktów do magazynu (proste prace magazynowe).
Wszystkie miejsca pracy - stojące
✔️Dodatkowo ✔️
▪️ Strój roboczy zapewniony bezpłatnie
▪️ Jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są także automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić pełnowartościowy obiad w cenie 15 zł, zniżki nie są udzielane. Również można przynieść własny obiad i podgrzać go w mikrofalówce.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
