PRACA W Amsterdamie Pracownik magazynu herbat Ahmad Tea Holandia .Nr3
- 3800 $
- Holandia (Amsterdam)
79 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla parFirma Ahmad Tea zaprasza do pracy wszystkich chętnych na pracę 20 miejsc.
Dzięki naszej wyjątkowej efektywności i elastyczności wobec naszych klientów, udało nam się zdobyć zaufanie dziesiątek największych firm działających na rynku europejskim i międzynarodowym.
Wynagrodzenie 20 euro za godzinę 3600 – 3800 euro miesięcznie (bez uwzględnienia premii i bonusów)
Harmonogram pracy:
Dzień roboczy wynosi 8-10 godzin, od poniedziałku do piątku.
Kandydaci muszą być gotowi do pracy przez 5 dni w tygodniu.
Liczba godzin roboczych w miesiącu waha się od 170 do 180 godzin.
Elastyczny grafik pracy omawiany jest z kierownictwem na kolejny miesiąc.
Obiady na terenie magazynu są darmowe.
Wymagania:
Doświadczenie w pracy na magazynie lub w podobnej dziedzinie jest mile widziane, ale nie jest konieczne.
Umiejętność efektywnej pracy w zespole i przestrzegania instrukcji odnośnie rozmieszczania, przenoszenia i sortowania herbaty w magazynie oraz wykonywania operacji za pomocą sprzętu magazynowego.
Gotowość do pracy w warunkach magazynowych, w tym przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i porządku, a także wykonywanie wszystkich zasad i norm firmy.
Nasze zalety
Legalne zatrudnienie
BEZPŁATNE zakwaterowanie!!!!
Odzież robocza.
Przejście szkolenia z BHP i badania lekarskiego
Koordynator mówiący po rosyjsku/polsku/angielsku
Pakiet operatora komórkowego
W magazynie jest stołówka. BEZPŁATNA!!!
Dzwoń pisz do menedżera Artema;
+447388365178 (Whatsapp)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.8K
