Фасовщик на упаковку желейных изделий. 14 зл, Ж до 45. Шпротава (Зел. Гура)
- 14 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
р-6** Фасовщик на упаковку желейных изделий .
Месторасположение:
Кондитерский склад находиться в городе Шпротава (недалеко от Зеленой Гуры).
📌Работа подходит
Для женщин до 45 лет,
Работа в теплом, кондиционированном помещении, при температуре не ниже 22 градусов.
📌Условия работы:
Работа заключается в упаковке желейных изделий на линии, постоянный контроль качества упакованного продукта. Частично сидя,так же в других цехах есть упаковка медицинского пластыря и складирование упаковок на паллеты. Очистка и дезинфекция рабочих поверхностей; забота о чистоте рабочего места.
Работа не требует больших физических усилий и без знания языка;
🔴Жилье предоставляется, оплата за коммунальные услуги - 13 злотых в день (высчитывают с зарплаты)
по 3-4 человека в комнате. Жилье в пешей доступности от места работы.
Медосмотр ( книжка 210 злотых , снимается с последней ЗП)
🔴По приезду наш координатор встречает, довозит в Шпротаву и поселяет.
💰Заработная плата:
14 злотых в час чистыми. Выплаты в 15-20 числах каждого месяца.
График работы 2 смены по 12 часов.
Суббота по желанию!!
Форма: Выдается работодателем ( шапочка, перчатки, рабочая одежда - фирменный халат, который меняется 3 раза в неделю).Сменная обувь - своя. Также приятный бонус от предприятия - свежие фрукты каждую неделю + кофе, чай - бесплатно. Внешний вид: нарощенный маникюр; серьги, цепочки, кольца; макияж и нарощенные ресницы - ЗАПРЕЩЕНО!
❗Аванс выдают до первой зарплаты, после 2-х отработанных недель, поэтому работники должны предусмотреть средства на питание до первого аванса ❗
Документы : Только с польской рабочей визой минимум на 4 месяца, возможно полная биометрия.
❗В дальнейшем есть возможность оформить воевудское приглашение или карту побыта ❗
🚍Выезды каждую пятницу с Украины
Тел/Вайбер: +38099 222 4846
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





