Opis oferty pracy:
Jesteśmy wiodącą firmą w dziedzinie mikromobilności (serwis hulajnóg elektrycznych) i poszukujemy wykwalifikowanego i zmotywowanego Regionalnego Managera do koordynowania naszych operacji w różnych miastach Bułgarii z siedzibą w Sofii. To stanowisko jest otwarte w ramach naszego rozszerzenia na bułgarski rynek.
Obowiązki:
- Poszukiwanie nowych pracowników
- Zarządzanie i koordynacja pracy w zakresie serwisu hulajnóg elektrycznych w różnych miastach Bułgarii.
- Zapewnienie wysokiego poziomu jakości serwisu i napraw hulajnóg elektrycznych.
- Prowadzenie raportów i kontrola nad prowadzeniem raportów przez pracowników.
- Analiza pracy działów i poprawa ich funkcjonowania.
- Wyjazdy służbowe.
Wymagania:
- Mężczyźni w wieku od 25 do 35 lat
- Posiadanie prawa jazdy kategorii B
- Język bułgarski na poziomie co najmniej C1
- Język angielski/ukraiński lub rosyjski na poziomie co najmniej B1
- Doświadczenie w zarządzaniu lub koordynacji pracy personelu (doświadczenie w dziedzinie logistyki będzie dodatkowym atutem)
- Znajomość rynku i procesów biznesowych w Bułgarii będzie dużym plusem.
- Wysokie umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
- Wysoka odporność na stres
- Doskonałe umiejętności przywódcze, zdolność do brania na siebie odpowiedzialności i podejmowania strategicznych decyzji.
- Biegła obsługa komputera i programów typu MS Office.
Oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Możliwości kariery i rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie.
Wszystkie oferty od "Smart delivery solutions sro" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.