❗️Pakowanie/Kompletowanie/Załadunek. Wymagani pracownicy do produkcji i magazynu firmy "MILKA"
- 2900-3400 €
- Austria (Wiedeń)
4.8ocena
4opinie
6 obserwującychOsoba kontaktowaAndrej Mal'cev
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza❗️Obowiązki:
- Pakowanie/kompletowanie produktów.
- Praca ze skanerem kodów kreskowych.
- Etykietowanie towaru
- Kontrola jakości towaru
- Nadawanie oznaczeń reklamowych
❗️Charakter pracy:
- Praca nie przewiduje obciążenia fizycznego/ciężarów.
- Wynagrodzenie: 1-go i 15-go dnia każdego miesiąca.
- Możliwość wzięcia zaliczki po tygodniu pracy.
❗️Harmonogram pracy:
- Zmiany po 8/10 godzin dziennie.
- 5 dni w tygodniu, możliwość pracy dodatkowych godzin.
- Na życzenie, można pracować w dni wolne, nadgodziny płatne według wyższej stawki.
- Bez nocnych zmian.
❗️Warunki:
- Zakwaterowanie zapewnione bezpłatnie, znajduje się w bezpośredniej bliskości miejsca pracy.
- Zapewniony jest bezpłatny obiad.
- Na terenie zakładu jest stołówka i sklep.
❗️Wymagania:
- Oferta otwarta dla kobiet, mężczyzn i par.
- Wiek od 18 lat.
- Doświadczenie nie jest wymagane, praca jest łatwa do opanowania.
❗️Wsparcie:
- Na miejscu są rosyjsko/anglojęzyczni opiekunowie.
- Pomoc w otwarciu konta bankowego.
- Załatwienie numeru telefonu.
- Zakup biletu komunikacji miejskiej.
- Szkolenie i wprowadzenie do pracy na miejscu.
- WhatsApp: +44 7427 536425 - Andrzej Malcew
- Telegram: +44 7375 126375 - Andrzej Malcew
- WhatsApp: +44 7539 082218 - Sergiej Mironow
- Telegram: +44 7956 973895 - Sergiej Mironow
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
