Карщик на склад мороженного с UDT. 17 зл. М до 50.Chechło Pierwsze (20 км от Лодзи)
- 17 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
р-2**Карщик на склад мороженного с UDT
m. Chechło Pierwsze (20 км от Лодзи)
Приезд на оформление в город Lodz
Семейная фирма по производству мороженного существует с 1992г и начинала с одного вида мороженного, на данный момент один крупнейших производителей мороженного в Европе. В сутки производительность около 300тонн(суммарная)
Обязанности:
- перед тем как приступать к работе нужно сдавать экзамен на управление карой
- после сдачи экзамена определятся место и погрузчик на котором будет работать работник
- развозить паллеты по складу
-управление вилочным погрузчиком
-комплектация заказов
Требования:
- М до 50 лет
- хорошая физическая форма;
- мануальные способности;
- знание польского языка на уровне понимания
- опыт работы на каре
- НАЛИЧИЕ UDT обязательно
Условия:
-ставка 17 зл в час (netto)
График работы:
-ПН-СБ - плавающий
- по 8 - 12 часов в зависимости от отдела на котором будет работа
-рабочая одежда за счет работодателя
-жилье за счет работадотеля, оплата коммунальных услуг 300зл.
- Дом\хостел в комнате 3-4 человека. Есть все условия(хорошие)
- Доезд до работы примерно минут 20-30, Нужно купить проездной около 100 зл.
- Для работы нужна в обязательном порядке сан книжка(180зл )
-температура в рабочем помещении -5 - +10
Возможна работа при наличии визы D 05 минимум 2-2,5 месяца или КП
Приступать к работе можно после оформления разрешения на работу (5-7 дней) и мед осмотра (4-5 дней)
Тел/Вайбер: +38099 222 4846
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
