**Pracownik szklarni kwiatowej**
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
💵 Wynagrodzenie 90 szwedzkich koron/godzina;
💰 18000-20700 SEK/miesiąc; 65 000-76 000 грн; 1700-1950$;
📈 Praca 8-10 godz./dzień;
👬 Dla kobiet do 45 lat;
📜 Wiza polska/karta pobytu/status ukr;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 1450 szwedzkich koron na miesiąc;
📍 m. Mariestad (Szwecja).
Przyjazd do Krakowa
Załatwienie formalności trwa 3-4 dni (w tym czasie zapewniony hostel)
Z Krakowa do Szwecji przewozi przewoźnik (koszty podróży 800 zł) kwota jest również potrącana z pierwszej wypłaty (lub z dwóch częściowo).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 45 lat;
◈ polska wiza/karta pobytu/status ukr;
◈ narodowość: Ukraińcy/Białorusini.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
18000-20700 szwedzkich koron/miesiąc; 65 000-76 000 грн; 1700-1950$.
90 szwedzkich koron na godzinę (33,5 zł) - stawka.
Zaliczka jeden - po 10 dniach roboczych.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
Harmonogram pracy 6 dni w tygodniu;
◈ 8-10 godzin;
◈ Około 200-230 godzin miesięcznie;
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca polega na pielęgnacji kwiatów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę (w g. Skara);
◈ 1450 szwedzkich koron za miesiąc (potrącane z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w hostelu;
dobre warunki, 3-4 osoby w pokoju;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ jest dojazd do pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Jeśli trzeba zrobić książeczkę zdrowia - koszt jest potrącany z pierwszej wypłaty.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Mariestad (Szwecja).
+380733338376 Viber (Paweł)
Tłumaczenie za pomocą DeepL.com (wersja darmowa)
Wszystkie oferty od "Personal Work Павло" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.