Opiekunka do Niemiec
MINIMALNY KONTRAKT NA 2 MIESIĄCE
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 1100-1500 € miesięcznie;
💰 43 000-60 000 грн; 1200-1620$;
📈 Minimalna liczba godzin: 160 miesięcznie;
👬 Dla kobiet do 55 lat;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
📍 Niemcy.
📅 NAJBLIŻSZE WYJAZDY
Pod kandydanta - nieograniczona liczba
Wyjazd z Lwowa przewoźnikiem (przy grupie 7-8 osób) lub samodzielny dojazd
🗂 WYMAGANIA
◈ kobiety w wieku do 55 lat;
◈ w dobrej formie fizycznej;
◈ znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym (trzeba umieć opowiedzieć o sobie po niemiecku i odpowiedzieć na pytania);
◈ minimalne doświadczenie zawodowe (brak doświadczenia również rozważamy ) ◈ odpowiedzialność;
◈ empatia;
◈ aktualny certyfikat szczepień.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
1100-1500 € miesięcznie; 43 000-60 000 грн; 1200-1620$.
◈ Wynagrodzenie podawane jest po rozmowie kwalifikacyjnej, i zależy od doświadczenia opiekuna, znajomości języka (niemiecki).
◈ Jeśli kandydatka ma wykształcenie medyczne – wynagrodzenie jest wyższe (omawiane na rozmowie kwalifikacyjnej).
📈 GRAFIK PRACY
◈ kandydatka pracuje 40 godzin tygodniowo, grafik i godziny uzgadniane z rodziną w zależności od potrzeb podopiecznego;
◈ dni wolne: w uzgodnieniu z rodziną (może to być dowolny jeden dzień w tygodniu).
📜 OBOWIĄZKI
◈ opieka nad osobami starszymi (ze schorzeniami narządu ruchu, częściową utratą pamięci, demencją czy chorobą Alzheimera;
◈ sprzątanie w domu;
◈ zakupy;
◈ przygotowywanie posiłków.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zakwaterowanie w rodzinie;
◈ oddzielny pokój;
◈ dostęp do internetu;
◈ wyżywienie i zakwaterowanie są całkowicie bezpłatne!
Gwarantujemy:
◈ Kwalifikowaną rozmowę kwalifikacyjną bez stresu
◈ Dobór ofert indywidualnie
◈ Ubezpieczenie
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Informacja po rozmowie kwalifikacyjnej (mogą to być różne miasta w Niemczech).
Wszystkie oferty od "Personal Work Олег" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.