Pracownik piekarni
- 25.03 €
- Polska (Wrocław)
- 09-04-2024
153№.PIEKARNIA Julka/2 mężczyźni + 2 kobiety (zalecane z książeczką sanepidowską)
PIEKARNIA Julka
Adres i miasto pracy: Parkowa 7, 55-114 Kryniczno
Stanowisko : Pracownik piekarni
Potrzebni pracownicy do pracy w piekarni i na linii produkcyjnej.
Wymagania: bez doświadczenia zawodowego. Gotowość do nauki i chęć do pracy
Dodatkowe informacje: Kandydaci powinni posiadać książeczkę sanepidowską lub można ją wyrobić na miejscu (koszt wyrobienia pokrywa kandydat - 200 zł).
Płeć - kobiety, pary
Wiek - do 45 lat
Doświadczenie zawodowe: BEZ DOŚWIADCZENIA
Język polski: BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy - Umowa zlecenie
Stawka: 25,03 netto , 29,50 zł netto - stawka dla studentów do 26 lat
Liczba godzin w miesiącu – 168, od drugiego miesiąca pracy możliwe nadgodziny
Harmonogram pracy:
8 godzin dziennie , 15 minut - przerwa, możliwe nadgodziny po 10-12 godzin, (6-14, 14-22, 22-6, w niedzielę 13-21, 21-6)
Zmiany: od poniedziałku do piątku, 3 zmiany, sobota wolna,
co trzecia niedziela wolna, potem praca zaczyna się w poniedziałek
Obowiązki:
Działy: wyroby cukiernicze i piekarnicze
Piekarnia: Praca na taśmie - chleb trafia na taśmę, potem do form pakowany na wózek, następnie na pakowanie i ewentualne krojenie
Wyroby cukiernicze: toczenie słodkich bułeczek
Jeśli pracownik nie radzi sobie w danym dziale, może zostać przeniesiony do innego
W pomieszczeniu: ciepło, maksymalna waga, którą mogą podnosić kandydaci to 8 kg (chleb, bochenki do 30 sztuk)
Zakwaterowanie: zapewnione za 1000 zł od osoby (płatne od razu przy zakwaterowaniu), dojazd nie zapewniony
W pierwszy dzień pracy pracownik otrzymuje:
Normy, pracownik jest z nimi zapoznawany podczas szkolenia
- ubranie, szafkę, zasady wewnętrznego regulaminu
- oprowadzenie po piekarni (stołówka, strefa wodna, kawa, herbata itp.)
- instruktaż dotyczący pracy
+380979804737 Anna
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 598
