Praca na statku wycieczkowym 🖨 Operator druku
🧬 Obowiązki:
Przygotowanie/ustawienie sprzętu drukującego przed rozpoczęciem pracy (papieru, farb).
Zapoznanie się z wymaganiami technicznymi i przygotowanie projektów.
Druk i opracowanie materiałów informacyjnych dla pasażerów (ulotki, broszury, programy wydarzeń, gadżety), przycinanie, klejenie, laminowanie, pakowanie, inne.
Kontrola jakości na każdym etapie, w tym staranna obróbka wad i terminowe korekty.
Konserwacja sprzętu poligraficznego, w tym drukarek i maszyn do druku offsetowego.
Współpraca z programami wydarzeń, zapewnienie materiałów drukowanych uwzględniając tematykę i styl, format rejsu.
🕘 Harmonogram pracy:
Elastyczny grafik, dostosowany do specyfiki rejsu wycieczkowego, 8-godzinny dzień pracy, 6 dni w tygodniu.
Praca na morzu z umową od 6 miesięcy.
🎓 Wymagania:
Doświadczenie w poligrafii co najmniej jeden rok pracy. Doświadczenie w branży turystycznej będzie atutem.
Umiejętność pracy z różnymi programami do tworzenia projektów, oprogramowaniem biurowym.
Doświadczenie w obsłudze i naprawie sprzętu poligraficznego, w tym drukarek i maszyn do druku offsetowego.
Operatywność i odporność na stres. Zdolność do efektywnej pracy w warunkach dużego obciążenia, terminów, grafiku.
💵 Oferujemy:
Konkurencyjne wynagrodzenie od 2350$/miesiąc i system premii. Bonusy za wysokie osiągnięcia zawodowe.
Darmowe zakwaterowanie w komfortowych kabinach i wyżywienie na pokładzie statku.
Dodatkowe nagrody i premie za udział w projektach kreatywnych na pokładzie.
Możliwość rozwoju kariery i rozwoju zawodowego w branży wycieczkowej.
💡Informujemy, że nasza firma nie pobiera opłat za świadczone usługi.
🛳 Dołącz do naszego zespołu i pomóż tworzyć unikalne arcydzieła drukarskie, wypełniając wspomnienia naszych pasażerów niepowtarzalnymi momentami.
📲 W sprawie zatrudnienia prosimy o kontakt:
WhatsApp +37256135857 Władysław
Wszystkie oferty od "Maritime Staffing" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.