Сотрудники на склад компании H&M
- 3000-4000 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
По всем деталям обращайтесь в личные сообщения или звоните:
+48 883 400 316(Telegram) MAX.
+48 881 275 085 WhatsApp
Требуются сотрудники на склад компании H&M
Зарплата
- £23/час - 3300-4200 фунтов в месяц
- +30% за сверхурочные часы;
- +35% за работу в праздничные дни или выходные;
Что нужно делать:
- Маркировка, проверка товаров;
- Оценка состояния товара на брак перед отправкой;
- Сканирование посылок и их упаковка;
- Перемещение товара на складе.
График
5-6 дней в неделю по 8-10 часов, есть ночные смены по желанию!
Выходные плавающие!
Три перерыва (15/15/30 мин.);
Требования
Мужчины, женщины, семейные пары;
С 18 лет;
Опыт не требуется
Знания языка не обязательно , но будет плюсом
Условия
- Жильё от работодателя бесплатно (недалеко от работы)
- Обеды
- Медицинское страхование
- Работа в удобной для вас одежде
- Курсы английского языка
- Оплачиваемый отпуск
По всем деталям обращайтесь в личные сообщения:
+48 883 400 316(Telegram) MAX.
+48 881 275 085 WhatsApp
https://www.instagram.com/wework_together_/
Менеджер : MAX
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Внимание! Работем исключительно официально. Имеються все документы на нашу деятельности. Много подставных фирм. Будьте осторожны.
Компания по трудоустройству граждан за рубежом : Fusionwork
Работаем с ГРАЖДАНАМИ стран ЕС а также СНГ (Россия, Беларусь, Узбекистан, Таджикистан, Казахстан, Кыргызстан)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.8K






