Prace montażowe przy produkcji drewnianych elementów do budowy budynków mieszkalnych nr 3
- 3200-4300 £ (GBP)
- Anglia (Leicester)
79 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla kobiet+447529377928 - Telegram
+447529340146 - Whatsapp
Sprawdzone agencje rekrutacyjne za granicą Shark Recruitment Ltd:
Company Number 11325212
Nasze gwarancje:
- Ponad 6 lat doświadczenia na rynku zatrudnienia
- Licencja na zatrudnianie
- Ponad 33000 zatrudnionych klientów
- Członek REC (Konfederacji ds. Rekrutacji i Zatrudnienia)
Kierownik:
HARBRON, James
Dane kontaktowe:
Proform House, Quay Road, Newton Abbot, Devon, Anglia, TQ12 2BU
Praca znajduje się w miejscowości Leicester, Anglia.
Prace montażowe przy produkcji drewnianych elementów do budowy budynków mieszkalnych.
Obowiązki: przygotowanie elementów drewnianych konstrukcji zgodnie z projektami; montaż okładzin ściennych z drewna i płyt kartonowo-gipsowych; montaż stolarki budowlanej; instalacja systemów izolacji ścian; prace stolarskie i ślusarskie
Wynagrodzenie: 3200 - 4300 funtów miesięcznie.
Stawka — 19-20 funtów za godzinę netto.
Warunki pracy:
Grafik pracy: zmiany po 10 godzin dziennie, 5-6 dni w tygodniu (230-250+ godzin miesięcznie);
Zakwaterowanie w wynajętych mieszkaniach DARMOWE!!!
Zapewniamy odzież roboczą
Bezpłatna komisja lekarska;
Instruktaż w zakresie bezpieczeństwa w miejscu pracy;
Wsparcie koordynatorów rosyjskojęzycznych.
Nazywam się Aleksiej, proszę o kontakt pod numerem:
WhatsApp - +447529340146
Telegram - +447529377928
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
