97№.(!) *WOLNYCH MIEJSC DLA KOBIET*
- WYŻYWIENIE W FABRYCE,
- MOŻLIWOŚĆ OTRZYMANIA WYPŁATY KAŻDY TYDZIEŃ
(blue_heart)LITWA KREKENAVOS
(earth) miasto Mantvilioniu (mała miejscowość między dużymi miastami Kowno i Poniewież)
(moneybag)Kategoria VIP++
(checkmark) *Jakich kandydatów szukamy*: kobiety, do 50-55 lat, wzrost od 160 cm, nie jest wymagane znajomość języka. Przyjmujemy kandydatów lokalnych z już gotową ochroną albo ludzi z Ukrainy, którym pomożemy uzyskać ochronę na miejscu.
(checkmark) *Opis oferty*: praca w jednej z największych firm na Litwie w swojej branży, firma produkuje kiełbasy, wyroby wędlinowe, gotowe mięso (na przykład na grilla). (checkmark) Pracownicy będą pracować na 2 procesach: pakowanie świeżego mięsa (mięso marynowane, szaszłyki, praca przy linii), praca przy krojeniu produktów (głównie krojenie mięsa na grilla i szaszłyki).
Zatrudnienie bezpośrednio u pracodawcy.
(termometr)Temperatura w przedsiębiorstwie +8-10 stopni.
(time) *Harmonogram*: 5 dni w tygodniu, praca po 8 lub 12 godzin na 2 zmiany (zależy od procesu, na którym będą pracować kandydaci). Możliwość pracy w soboty. W miesiącu około 168 godzin.
(moneybag) *Wynagrodzenie*: 4,25 euro netto z możliwością podniesienia kwalifikacji, aby zarobić więcej. Wynagrodzenie w miesiącu od 722 euro netto z możliwością zwiększenia poprzez dodatkowe godziny.
UWAGA: Wynagrodzenie może być wypłacane co tydzień. Możliwa zaliczka po 10 przepracowanych dniach.
(checkmark) *Zakwaterowanie*: 50 euro miesięcznie, 3-4 osoby w pokoju. Dojazd do pracy bezpłatny. Należy mieć własną pościel.
(cutlery) *Wyżywienie*: pełny obiad w stołówce kosztuje tylko 60 centów. Pracownicy mogą kupować produkty po kosztach własnych (mięso, kiełbasy).
(alien) *Odzież*: firma zapewnia podstawowy zestaw (w razie potrzeby czapki i fartuchy), trzeba mieć własne ubrania, w tym ciepłe.
+380979804737 Anna
Wszystkie oferty od "Viza work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.